После недавней волны увольнений в Microsoft, затронувшей около 9000 сотрудников, работники ZeniMax Media начали открыто высказываться о произошедшем. Многие описали процесс как «хаотичный», «травмирующий» и «негуманный».
По словам анонимного сотрудника, в день увольнений затронутые люди потеряли доступ к внутренним каналам связи внезапно. «У нас есть внерабочий чат в Discord, но и там все сошли с ума, никто не имел никакой реальной, проверяемой информации», — рассказал он порталу Game Developer.
Старшая тестировщица и член профсоюза ZWU-CWA Отем Митчелл (Autumn Mitchell) рассказала, что люди часами не знали, уволены ли они. Некоторые спешили попрощаться с коллегами в Slack, не дожидаясь официальных писем.
Пейдж Брэнсон (Page Branson), действующий сотрудник ZeniMax и такой же член профсоюза ZWU-CWA, заявила, что это был один из худших дней в её карьере. По её словам, компания так и не объяснила, кто именно попадёт под сокращение, а уволенные сотрудники играли ключевую роль в разработке The Elder Scrolls Online.
Рабочие Zenimax рассказали СМИ, что этими увольнениями Microsoft «выбросила десятилетия опыта». По оценкам Митчелл, компания потеряла треть сотрудников, чьи знания были критически важны для стабильной работы проектов. Оставшимся придётся выполнять работу за нескольких уволенных. Сейчас они поддерживают друг друга — помогают с резюме, проводят mock-интервью и ищут вакансии для уволенных коллег.
Обе сотрудницы уверены: Microsoft нужно пересмотреть подход к сокращениям. «Это ненормально. Мне всё равно, сколько раз они будут говорить, что так было нужно — это ненормально», — заявила Митчелл.
Профсоюзы ZWU-CWA и ZOSU-CWA продолжают переговоры с Microsoft.
